Discours d'ouverture - Le leadership dialectique : Six nouvelles façons de gérer dans la zone grise du changement
Mon statut pour la session
Quand:
9:00, Jeudi 15 Mai 2025
(1 heure)
Où:
John Molson School of Business (MB building)
- MB9-ABCD
La zone grise du changement peut être définie comme « un espace indéfini et inconnu qui se trouve entre la situation actuelle et une situation à venir. » En réponse aux crises multiples qui secouent notre monde, la présentatrice fournira un cadre de gestion de la zone grise du changement qui illustrera ce qu’il faut savoir pour gérer dans l’époque dans laquelle nous nous trouvons. La présentation couvrira plus particulièrement les aspects suivants : Qu’est-ce que gérer dans la zone grise du changement? Comment est-il possible de concilier des intérêts souvent divergents et changer les choses de manière utile dans ce contexte? Six nouvelles façons de penser, d’être, de gérer la différence, d’obtenir un accord, de communiquer et de rallier les troupes constituent la base du leadership dialectique, qui se fonde sur les compétences en leadership minimalement requises de nos jours. On encouragera également les participantes et participants à s’interroger sur ce qui pourrait faire d’elles et d’eux des vecteurs de changement et sur les efforts que cela implique.
